La NOM-035 establece requisitos y procedimientos para identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Esto incluye la evaluación de factores como el estrés laboral, el acoso y la violencia laboral.
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Sabes Cómo Human Contables puede ayudarte a cumplir con la NOM-035?
Si estás buscando información sobre la NOM-035 en México y cómo afecta a tu empresa, estás en el lugar adecuado. Human Contables te llevará a través de los detalles de esta norma oficial y te explicará su significado y aplicación. Descubre cómo nuestros servicios pueden ayudarte a cumplir con la NOM-035 y mantener un entorno laboral saludable.
Human Contables Te Lo Explica
La NOM-035, también conocida como la Norma Oficial Mexicana 035, es una regulación emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que se enfoca en la identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
La NOM-035 tiene como objetivo proteger la salud mental de los trabajadores, prevenir el acoso laboral y mejorar las condiciones de trabajo. Cumplir con esta norma es esencial para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
La NOM-035 establece requisitos y procedimientos para identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Esto incluye la evaluación de factores como el estrés laboral, el acoso y la violencia laboral.
Si estas buscando quien aplique la NOM-035 en tu empresa, nosotros somos lo que necesitas, contamos con personal capacitado para aplicarla y analizarla, pero sobre todo para emitir recomendaciones y generar políticas que beneficien a tu organizacion
Contáctanos hoy y descubre cómo podemos ayudarte a mantener un entorno laboral seguro y saludable para tu empresa. Tu compromiso con la NOM-035 demuestra que te preocupas por el bienestar de tus colaboradores y su rendimiento en el trabajo. ¡Confía en nosotros para ayudarte a alcanzar esos objetivos!
La NOM-035 busca promover un entorno de trabajo libre de riesgos psicosociales que puedan afectar la salud mental de los trabajadores. Esto beneficia tanto a los empleados como a las empresas al reducir el ausentismo y mejorar el bienestar laboral.
Pasos Clave
El cumplimiento de la NOM-035 implica la identificación de factores de riesgo, la realización de encuestas a los trabajadores, la implementación de medidas correctivas y la presentación de informes al IMSS. Nuestro equipo se encargará de cada uno de estos pasos para garantizar el cumplimiento total de la norma.
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