Tu Socio en Reclutamiento de Personal y Más

¿Qué son las Empresas de Reclutamiento de Personal?

¿Alguna vez te has preguntado cómo las empresas encuentran a las personas adecuadas para los puestos de trabajo? El proceso detrás de esta búsqueda es lo que conocemos como«reclutamiento de personal», y es esencial para el éxito de cualquier organización.

Nosotros somos expertos en encontrar el mejor talento para tu organización, en corto tiempo y con humanidad, podemos ayudarte a encontrar lo que tu necesitas.

Reclutamiento de Personal

Por qué Elegirnos para tu Selección de Personal

¿Por qué deberías confiar en nosotros para tus necesidades de reclutamiento de personal? En primer lugar, nuestra experiencia es incomparable. Además, nos centramos en comprender tu cultura corporativa y tus objetivos específicos, lo que nos permite seleccionar candidatos que se adapten perfectamente a tu organización.

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El Proceso de Reclutamiento​

El proceso de reclutamiento implica varios pasos, desde la creación de perfiles de trabajo hasta la evaluación de candidatos y la toma de decisiones. En Human Asesores Contables, te guiaremos a través de cada etapa, asegurando que el proceso sea eficiente y efectivo.

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El Rol del Reclutamiento de Personal en tu Negocio

El reclutamiento de personal es el proceso de identificar, atraer y seleccionar a los candidatos más aptos para un puesto de trabajo específico. Este proceso es crítico para garantizar que una empresa cuente con el personal adecuado para cumplir sus objetivos. En Human Asesores Contables, entendemos la importancia de este proceso y lo simplificamos para ti.

PROCESO DE ​RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL:

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RECLUTAMIENTO | DURACIÓN: 5 DÍAS HÁBILES.

  • Se da difusión en diversas fuentes de reclutamiento (Internet, Periódico, Juntas, Volanteo, etc.)
  • Se analizan candidatos de acuerdo con el requerimiento de cada puesto.
  • Se entregan candidatos filtrados al jefe inmediato.
  • Se miden las habilidades requeridas para el puesto a ocupar.
  • Se da el visto bueno para continuar con el proceso del candidato.

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ENTREVISTA | DURACIÓN: 1-2 DÍAS HÁBILES.

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ENTREVISTA | DURACIÓN: 1-2 DÍAS HÁBILES.

  • Se miden las habilidades requeridas para el puesto a ocupar.
  • Se da el visto bueno para continuar con el proceso del candidato.

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EXAMEN MÉDICO Y LABORATORIO (EN CASO DE SER REQUERIDO) | DURACIÓN: 1-3 DÍAS HÁBILES

  • Médico y laboratorio
  • Los exámenes se deben aplicar de acuerdo con las indicaciones del área de salud ocupacional.
  • Los resultados del examen médico son confidenciales y únicamente el área de salud ocupacional deberá conocer el detalle de estos.
  • Una vez aprobada la entrevista y el examen médico, se pasan los documentos para el alta.
  • El colaborador empieza a trabajar y se ofrece al cliente 1 semana de garantía, en la que si el colaborador causa baja por razones ajenas al cliente, nosotros reemplazamos la vacante sin costo adicional.

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ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA ALTA

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ENTREGA DE DOCUMENTOS PARA ALTA

  • Una vez aprobada la entrevista y el examen médico, se pasan los documentos para el alta.
  • El colaborador empieza a trabajar y se ofrece al cliente 1 semana de garantía, en la que si el colaborador causa baja por razones ajenas al cliente, nosotros reemplazamos la vacante sin costo adicional.

Nuestro Compromiso con tu Éxito

En Human Contables, creemos que tu éxito es nuestro éxito. No solo te ayudamos a encontrar a los candidatos adecuados, sino que también ofrecemos asesoramiento y apoyo en la integración de nuevos colaboradores, garantizando una transición sin problemas.

Nuestra Experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal

Como líderes en la industria de selección de personal, tenemos una amplia experiencia en la identificación de candidatos talentosos para una variedad de empresas y sectores. Nuestro equipo de expertos en recursos humanos está capacitado para comprender tus necesidades y seleccionar a los candidatos más adecuados para tu empresa.